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上下班途中造成他人傷害,用人單位應否承擔賠償責任

2019-07-02 13:22:26

向律師,

           您好

          本人周末應單位要求前往單位加班,在借開親戚的車前往單位加班途中,與他人發生了交通事故,導致他人重傷,交管部門判定本人承擔主要責任。然而該機動車未投保。對于本人造成的他人損害,本人的用人單位應否承擔賠償責任?

                                              孫先生

 

向律解答

 

 

想要得到賠償,責任的前提需要弄清楚!

 

《侵權責任法》第34條規定:“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。”對于員工造成的他人損害,用人單位承擔侵權責任的前提是,員工因執行工作任務而造成他人損害。職工實施上下班行為的目的雖然是為了工作,但是上下班行為本身并非工作,因而上下班途中不屬于執行工作任務,不能要求用人單位承擔侵權責任。

 

對于此種情形,受害人只能依據《侵權責任法》第48條“機動車發生交通事故造成損害的,依照道路交通安全法的有關規定承擔賠償責任”之規定以及《道路交通安全法》、最高人民法院相關司法解釋相關規定,要求肇事者以及肇事機動車所有人承擔賠償責任。用人單位自愿為肇事者承擔賠償責任的,不在此限。

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