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公司不按照國家法律規定放女職工的產假,女職工應該如何維權?

2019-06-03 17:30:11
根據《婦女權益保障法》第二十六條及《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定,女職工生育依法享受產假。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條、第四條、第五條及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二條的規定,企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與女職工之間,以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的女職工之間,因休息休假發生爭議的,女職工可以與用人單位協商;當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

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